Każda zmiana na swoim miejscu.
Wersja robocza Zapis na urządzeniuPropozycje do grafiku 0
Dzień wolny blokuje przydział. Preferencje dniówki i nocki są uwzględniane w miarę dostępności.
Wydarzenia i sytuacje wyjątkowe 0
Zwiększ obsadę wybranych dni. Wpisujesz dodatkowe osoby ponad obsadę podstawową. Nakładające się wydarzenia sumują zapotrzebowanie. GR i NPP są częścią dodatkowej obsady.
Dodaj funkcjonariusza z GR lub NPP
Możesz wybrać osobę z grafiku albo dopisać nową. Nowa osoba jest dostępna do wsparcia z wybranej grupy. Przydziel ją poniżej lub przelicz przyszłe dni po wpisaniu zapotrzebowania GR / NPP.
Wskaż konkretną osobę do wydarzenia
Możesz wskazać osobę z GR, NPP lub zespołu stałego. Przydział zostanie zachowany podczas kolejnych korekt, jeżeli nadal spełnia zasady dostępności i zapotrzebowania.
Zmień grafik w trakcie miesiąca
Przeliczanie chroni rozpoczęte służby, zachowuje zajęcia i zatwierdzone zastępstwa. Dodatkowe dyżury są uwzględniane przy rozdzielaniu przyszłych służb. Nadgodziny mogą powstać, gdy obsada wymaga więcej godzin.
Wzmocnij trwającą lub przyszłą zmianę
Najpierw dodaj zapotrzebowanie na wskazaną zmianę. Wzmocnienie może dopisać osoby do rozpoczętej służby i przeliczyć kolejne dni. Zachowuje obecne przydziały tej zmiany. Zmiany D/N rozliczają 12 h; służby J rozliczają godziny wskazanego wydarzenia.
Zapisane korekty w tym miesiącu: 0. Godziny służb odczytywane są według czasu na urządzeniu. Generator sprawdza 11 h odpoczynku, do 3 kolejnych zmian 12 h, L4, zajęcia i zgłoszone dni wolne.
Bilans nadgodzin 0 h
Pokazuje zaplanowane godziny ponad miesięczną normę danej osoby. Dodatkowe służby i rozliczane szkolenia są uwzględniane w bilansie.
Zasady planowania
Generator rozdziela zmiany możliwie równomiernie, pilnuje 11 h odpoczynku i maksymalnie 3 kolejnych dni ze zmianą 12 h. Szkolenia i inne zajęcia pozostają w grafiku po ponownym generowaniu, a ich rozliczane godziny zmniejszają liczbę potrzebnych zmian. Norma jest celem, obsada może wymagać innej liczby godzin. Kontrola uwzględnia sąsiednie miesiące zapisane w aplikacji.
Planer nie sprawdza wszystkich zasad prawa pracy (m.in. odpoczynku tygodniowego, okresów rozliczeniowych i świąt). Nieobecności nie naliczają godzin urlopu. Dane zapisują się w przeglądarce; brak kont pracowników i współdzielenia.
Zwolnienia lekarskie 0
Dodaj okres L4, aby wyłączyć pracownika z grafiku i zobaczyć propozycje zastępstw. Zakres może obejmować kilka miesięcy.
Propozycje zastępstw 0
Najpierw osoby, które zmieszczą się w normie, potem preferujące daną zmianę i z najmniejszą liczbą godzin. Każda propozycja uwzględnia dni wolne, L4, zajęcia, 11 h odpoczynku oraz limit 3 kolejnych zmian 12 h.
Szkolenia i ręczne godziny pracy 0
Wybierz J, aby wpisać dowolne godziny służby dla osoby lub wydarzenia. Koniec wcześniejszy od początku oznacza następny dzień. Szkolenie S nadal trwa 8 h. Jedna osoba ma jeden przydział rozpoczynający się w danym dniu.