Zaloguj się kontem otrzymanym od właściciela grafiku.
Sprawdzam dostęp…
Dostęp do wspólnego grafiku i wysyłanie propozycji wymagają internetu. Konta pracowników tworzy właściciel.
Pamiętaj o propozycjach do grafiku
Dodaj propozycje na następny miesiąc do 25. dnia tego miesiąca włącznie.
Planowanie zespołu
Każda zmiana na swoim miejscu.
Wersja roboczaWspólny zapis
Twój zespół30osóbKliknij nazwisko, aby je zmienić
Norma na osobęEdytowalna w ustawieniach
Zaplanowane godziny
Obsada zmian
D · 06–18N · 18–06W · wolnePropozycjaL4 · zwolnienieJ · własne godziny / S · szkolenie 8 h / M · spotkanie / B · badania / I · inne
Kliknij dzień, aby zmienić przydział, dodać zajęcia lub propozycję.Nocka przypisana do dnia, w którym się rozpoczyna.
Propozycje do grafiku 0
Dzień wolny blokuje przydział. Preferencje dniówki i nocki są uwzględniane w miarę dostępności.
Wydarzenia w tym miesiącu
Kalendarz wydarzeń dla pracowników
Wpisz nazwę i daty, np. Festiwal Jarocin. Pracownicy zobaczą je przy składaniu propozycji. Zapotrzebowanie na dodatkową obsadę ustalisz w formularzu poniżej.
Wydarzenia i sytuacje wyjątkowe 0
Zwiększ obsadę wybranych dni. Wpisujesz dodatkowe osoby ponad obsadę podstawową. Nakładające się wydarzenia sumują zapotrzebowanie. GR i NPP są częścią dodatkowej obsady.
Dodaj funkcjonariusza z GR lub NPP
Możesz wybrać osobę z grafiku albo dopisać nową. Nowa osoba jest dostępna do wsparcia z wybranej grupy. Przydziel ją poniżej lub przelicz przyszłe dni po wpisaniu zapotrzebowania GR / NPP.
Wskaż konkretną osobę do wydarzenia
Możesz wskazać osobę z GR, NPP lub zespołu stałego. Przydział zostanie zachowany podczas kolejnych korekt, jeżeli nadal spełnia zasady dostępności i zapotrzebowania.
Zmień grafik w trakcie miesiąca
Przeliczanie chroni rozpoczęte służby, zachowuje zajęcia i zatwierdzone zastępstwa. Dodatkowe dyżury są uwzględniane przy rozdzielaniu przyszłych służb. Nadgodziny mogą powstać, gdy obsada wymaga więcej godzin.
Wzmocnij trwającą lub przyszłą zmianę
Najpierw dodaj zapotrzebowanie na wskazaną zmianę. Wzmocnienie może dopisać osoby do rozpoczętej służby i przeliczyć kolejne dni. Zachowuje obecne przydziały tej zmiany. Zmiany D/N rozliczają 12 h; służby J rozliczają godziny wskazanego wydarzenia.
Zapisane korekty w tym miesiącu: 0. Godziny służb odczytywane są według czasu na urządzeniu. Generator sprawdza 11 h odpoczynku, do 3 kolejnych zmian 12 h, L4, zajęcia i zgłoszone dni wolne.
Bilans nadgodzin 0 h
Pokazuje zaplanowane godziny ponad miesięczną normę danej osoby. Dodatkowe służby i rozliczane szkolenia są uwzględniane w bilansie.
Roczny plan urlopów
Plan orientacyjny. Nie blokuje dni i nie zatwierdza urlopów. Osobne wnioski wymagają decyzji właściciela.
Zasady planowania
Generator rozdziela zmiany możliwie równomiernie, pilnuje 11 h odpoczynku i maksymalnie 3 kolejnych dni ze zmianą 12 h. Szkolenia i inne zajęcia pozostają w grafiku po ponownym generowaniu, a ich rozliczane godziny zmniejszają liczbę potrzebnych zmian. Norma jest celem, obsada może wymagać innej liczby godzin. Kontrola uwzględnia sąsiednie miesiące zapisane w aplikacji.
Planer nie sprawdza wszystkich zasad prawa pracy (m.in. odpoczynku tygodniowego, okresów rozliczeniowych i świąt). Nieobecności nie naliczają godzin urlopu. Grafik zapisuje się wspólnie na serwerze. Administrator edytuje dane; pracownicy widzą grafik i wysyłają własne propozycje do zatwierdzenia.
Zwolnienia lekarskie 0
Dodaj okres L4, aby wyłączyć pracownika z grafiku i zobaczyć propozycje zastępstw. Zakres może obejmować kilka miesięcy.
Propozycje zastępstw 0
Najpierw osoby, które zmieszczą się w normie, potem preferujące daną zmianę i z najmniejszą liczbą godzin. Każda propozycja uwzględnia dni wolne, L4, zajęcia, 11 h odpoczynku oraz limit 3 kolejnych zmian 12 h.
Szkolenia i ręczne godziny pracy 0
Wybierz J, aby wpisać dowolne godziny służby dla osoby lub wydarzenia. Koniec wcześniejszy od początku oznacza następny dzień. Szkolenie S nadal trwa 8 h. Jedna osoba ma jeden przydział rozpoczynający się w danym dniu.
